Ο νόμος ορίζει ότι εξαήμερη εργασία μπορεί να επιβληθεί μόνο σε επιχειρήσεις που λειτουργούν 7 ημέρες ανά εβδομάδα, 24 ώρες το 24ωρο ενώ η αλλαγή σε εξαήμερη εργασία γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου.